■ HRゲームの基本定義 [HRゲームとは?] ■ HRシチュエーション分類 [A1/A2/B1/B2/C] ■ HR嗜好分類 [セリフ派/収穫派/本格派] ■ HR度 |
HRゲームの基本定義 |
「HRゲーム」ってなに?「HRゲーム」の基準は? それを明確にするための「HRゲーム」の基本定義です。
|
HRシチュエーション分類 |
HRゲームの内容に関する分類基準です。 面倒ですが、以下の基準を抑えておけば、情報が大幅に把握しやすくなります。
|
HR嗜好分類 |
HRゲームに対する、趣味嗜好を明示するための指標です。 守備範囲のズレによる、購入失敗を無くすため、自分の趣味嗜好をハッキリさせておくと便利です。
|
HR度 |
そのゲームが“HRゲーム”として実用に耐えうるのかどうかを判断するための基準です。 判定の結果は、完全に個人の主観によります。よって、発生するデータのブレは、より多くの方の判定結果をいただき、データの数で読み手が補正できることを目標とします。
|